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金管會主委顧立雄上任後,12 日首度在金管會召開記者會,並強調公司治理是上任後最重要、也智慧型是首要政策目標,金管會將在講究誠信前提下,去訂定明確的遊戲規則,公司治理不會只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司如果治理不好就會給棒子。對於股東家族化及有母體產業的金融業,他說,若公司治理每個步驟都能落實,就可去掉「家族化」及「產金不分離」汙名化的陰影。

由於顧立雄在上任前記者會表示,金融業有家族化及產金不分的問題,正式上任後受訪時又表示將啟動第三次金改,引發市場高度關注。顧立雄強調,上任後最重要及首要政策目標就是推動公司治理,但講成第三次金改會引起誤會,金管會不會鼓勵金融整併,也不會推公公併或公民併,對民民併則會建構友善環境,促成民民併。

顧立雄說,其實公司治理落實到每個層面是有威力,金融業不單只是利潤導向,而是風險管理導向,講白一點,如果能將公司治理作為公司核心文化,不論對資本健全、產業永續發展,都有很大幫助。

對於外界質疑去家族化不易?顧立雄則指出,家族化的傾向有害公司治理的落實,若公司治理每個步驟都能落實,就可去掉家族化跟產金不分的汙名化陰影,用另一個說法來講,家族化金融機構能落實公司治理,就能永續經營,也是件美事。

顧立雄進一步解釋,公司治理不只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司治理好就有胡蘿蔔,包括提供獎勵誘因、業務增加與創新等,公司治理不好,棒子就會來了,而所謂的「棒子」是在講究誠信的前提下施以一個遊戲規則。

至於具體做法?顧立雄說,必須給他一點時間,「我才上班工作第三天」,會與各單位把相關法規看過一遍,再來看怎麼進行才合理,要從法規面入手,不過,他強調,當企業公司治理不好、經營沒有誠信,「我的立場就希望棒子會下去」。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

衛福部醫事司今(6)日下午開會討論無心跳器官捐贈事宜,醫事司長石崇良表示,針對符合安寧緩和條例或家屬同意撤除維生設備者,且具備器捐同意書者,可進行無心跳器捐,即日起就可施行。

綜合媒體報導,石崇良表示,今日會議達成四項無心跳器捐共識,包括:一、在撤除維生設備時,可為病人使用鎮定、止痛藥物,但不可使用如葉克膜等侵入性設備;二、當病人心跳停止後,會有5分鐘的觀察期,確認期間均無恢復心跳,才進行器官摘取;三、確認病人心跳停止後,可插管讓體溫下降,維持器官活性;四、將告知受贈者器官來源是心臟死後捐贈,由受贈者決定是否接受器捐。此外,為鼓勵器捐,器捐者若捐出超過兩個以上器官,其中一個可指定受贈對象。

石崇良指出,衛福部將擬定心臟死後器官捐贈作業規範,各大醫院也可依據共識擬定標準執行流程,而若醫院依照共識執行,即日起就能進行無心跳器捐。

石崇良表示,根據目前研究發現,無心跳器捐的腎臟、肝臟功能和腦死的幾乎一樣,較能運用;而從英國經驗來看,無心跳器捐的數量約為腦死的1/3,以台灣一年腦死判定為200例的數據推估,預計國內每年將增加約70例的器官捐贈。

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